Thomas Edison turėjo savitą būdą atrasti talentus: testą, kuris priverstų prakaituoti net ir tuos, kurie atrodo kaip žmonijos žinių enciklopedija; sakoma, kad net Albertas Einšteinas būtų turėjęs sunkumų.
Thomas Edison, ekscentriškas genijus
Thomas Edison buvo amerikiečių išradėjas ir verslininkas, kuris atliko svarbų vaidmenį šiuolaikinės technologijos plėtroje, jis buvo žinomas dėl savo darbo etikos ir atsidavimo inovacijoms. Tačiau istorija jį taip pat vaizduoja kaip genialų ir kartais ekscentrišką žmogų, kaip galima suprasti iš kai kurių įdomybių.
Jis pastatė cheminę laboratoriją traukinyje būdamas berniukas; davė savo vaikams pravardes, įkvėptas telegrafo („Taškas” ir „Brūkšnys”); sukūrė bauginančias kalbančias lėles (kurios buvo nesėkmė); sukūrė vieną iš pirmųjų kačių vaizdo įrašų pasaulyje (1897 m. užpatentavo kamerą, vadinamą Kinetograph) ir galiausiai Henry Ford muziejuje saugoma mėgintuvėlis su tuo, kas sakoma, yra paskutinis Edisono atodūsis (ekscentriška detalė, nors ir po mirties).
Tuo pačiu metu kalbame apie labai reiklių ir kategoriškų žmogų, kai reikėjo įdarbinti darbuotojus. 1921 m. jis sukūrė itin sunkų įdarbinimo testą, kad rastų geriausius kandidatus savo gamyklai.
Testą sudarė 146 klausimai su keliais atsakymų variantais apie įvairias temas, nuo istorijos, mokslo iki bendrosios kultūros. Testas buvo toks sudėtingas, kad tik nedidelė dalis kandidatų jį išlaikė. Edisonui tai buvo būdas rasti protingus, smalsius ir motyvuotus žmones, nes jis tikėjo, kad tai yra svarbiausios savybės sėkmingam darbuotojui.
Kuo konkrečiai buvo Testas
Iš viso tai buvo 146 klausimai su keliais atsakymų variantais, kurie apėmė įvairias kultūros sritis. Edison norėjo tik geriausių savo gamyklai, ir diplomai jo visai neįspūdavo, jis norėjo dinamiškų ir žinių alkstančių protų.
Iš 718 kandidatų tik 57 pasiekė 70%. Tik 32 pasiekė 90%, rezultatą, kurio siekė Edison. Vienas kandidatas jį pavadino „kvailu egzaminu”, kitas „ne Edisono testu, o Tom Foolery” (angliška išraiška, kilusi iš Thome Fole vardo, kuris reiškė mažai protingą asmenį). Edisono testas buvo griežtai kritikuojamas daugelio dėl to, kad buvo per sunkus ir dar diskriminuojantis.
Štai keletas klausimų, su to meto atsakymais ir kodėl Net Einšteinas Nepavyktų (Šiandien)
Kuris JAV miestas yra žinomas dėl skalbimo mašinų? (Čikaga); Kur yra kengūros, be Australijos? (Naujoji Gvinėja); Kas sukelia potvynius? (Mėnulio trauka); Kas atrado pietų ašigalį? (Roaldas Amundsenas, vėliau Robertas Falconas Scottas). Kai klausimai tapo vieši, žurnalistai smagiai bandė žmones. Rezultatas? Pats Einšteinas nebūtų išlaikęs testo, nes neprisiminė garso greičio mintinai. Net Edisono sūnus, MIT studentas, nepasiekė geresnio rezultato. Kaip tai įmanoma
Galime daryti keletą išvadų. Pirma, Specifinių Žinių naudojimas vietoj Kritinio Mąstymo: Edisono testas skatino faktų įsiminimą, o šiandien įmonės ieško žmonių, kurie moka spręsti problemas, prisitaikyti ir mąstyti kūrybiškai. Antra, tai, kad šiandien Informacija nuolat kinta: Kai kurie teisingi atsakymai 1921 m. pasikeitė ir informacija toliau keisis laikui bėgant ir greitai, turint šiandien tiesioginę prieigą prie atnaujintos informacijos, todėl grynas atminties naudojimas yra mažiau svarbus.
Ką šiandien išmokstame iš Thomas Edison?
Visa tai leidžia pripažinti testą kaip anachronišką ir nenaudingą, jei jis būtų pritaikytas šiuolaikinėje visuomenėje. Tačiau, nors jo testas yra pasenęs, Edison mus moko smalsumo ir aistros svarbos. Greitai besikeičiančiame pasaulyje sėkmės raktas išlieka tas pats: visada būti pasirengusiam mokytis, eksperimentuoti ir keistis.
Edisono testas yra praeities šuolis, priminimas, kiek pasaulis pasikeitė. Šiandien įmonės ieško talentų, kurie moka prisitaikyti, inovuoti ir bendradarbiauti. Tačiau vienas dalykas yra tikras: Edisono smalsumas yra palikimas, kuris niekada neišeina iš mados.
Šaltinis: https://www.mentalfloss.com/article/573946/thomas-edisons-impossible-employment-test
